Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Officer för Saudisering och Utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Tjänsteman för Saudisering och Utveckling som kommer att spela en nyckelroll i att främja och implementera saudiseringsinitiativ inom organisationen. Denna roll kräver en strategisk och analytisk person som kan utveckla och övervaka program för att öka andelen saudiska medborgare i arbetsstyrkan, samtidigt som man säkerställer att dessa medarbetare får rätt utbildning och utvecklingsmöjligheter.
Som Tjänsteman för Saudisering och Utveckling kommer du att arbeta nära HR-avdelningen, ledningsgruppen och externa myndigheter för att säkerställa att organisationen uppfyller nationella mål och riktlinjer för saudisering. Du kommer att analysera arbetsmarknadstrender, identifiera kompetensgap och föreslå lösningar för att attrahera, behålla och utveckla saudiska talanger.
Du kommer också att ansvara för att utforma och genomföra utbildningsprogram, mentorskap och karriärutvecklingsplaner för saudiska anställda. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, kulturell förståelse och ett engagemang för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö.
Den ideala kandidaten har erfarenhet av personalutveckling, strategisk planering och kännedom om saudiska arbetsmarknadsregler. Du bör vara resultatinriktad, ha god organisationsförmåga och kunna arbeta både självständigt och i team.
Om du brinner för att bidra till nationell utveckling genom att stärka den lokala arbetskraften och vill vara en del av en dynamisk organisation, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera saudiseringsstrategier
- Samarbeta med HR och ledning för att uppnå saudiseringsmål
- Identifiera kompetensgap och föreslå utbildningslösningar
- Utforma och genomföra utvecklingsprogram för saudiska anställda
- Följa upp och rapportera saudiseringsframsteg
- Bygga relationer med utbildningsinstitutioner och myndigheter
- Främja en inkluderande arbetsmiljö
- Genomföra analyser av arbetsmarknadstrender
- Stödja rekryteringsinsatser riktade mot saudiska kandidater
- Utveckla mentorskap och karriärvägar för saudiska medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet inom personalutveckling eller saudisering
- God kännedom om saudiska arbetsmarknadsregler och Vision 2030
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram
- Flytande i svenska och engelska, arabiska är meriterande
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt
- Engagemang för mångfald och inkludering
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med saudiseringsinitiativ?
- Hur skulle du utveckla ett program för att öka andelen saudiska anställda?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en organisation?
- Kan du ge exempel på ett lyckat utvecklingsprogram du har implementerat?
- Hur säkerställer du att utbildningsinsatser är effektiva?
- Vilka metoder använder du för att analysera kompetensgap?
- Hur samarbetar du med externa myndigheter och utbildningsinstitutioner?
- Hur mäter du framgången av saudiseringsinsatser?
- Vilka utmaningar ser du med saudisering och hur hanterar du dem?
- Hur främjar du en inkluderande arbetsmiljö?
